Die Methoden
An Techniken im Einzel- oder Seminarsetting können wir auf NLP, Organisationsstellen nach Hellinger, Persönlichkeitseinteilung über die Insightstypologie oder andere, wirkungsvolle Mess- bzw. Personalauswahlverfahren zurückgreifen. Profundes Wissen über die Wirkung verschiedenster Kommunikations- und Wirkungsmodelle aus der jahrelangen praktischen Erfahrung geben dem Ganzen Inhalt.
Im gemeinsamen Vorgespräch klären wir, welcher Ansatzpunkt (was, wer, wie) für Sie und Ihr Unternehmen die größte Hebelwirkung darstellen könnte und entscheiden dann gemeinsam, auf welche Weise wir die gewünschten Modifikationen am effektivsten erreichen können.
